西班牙女足职业裁判首份集体协议签署

西班牙女足职业裁判的第一份集体协议于本周二正式签署，有效期为一个赛季，直至2026-2027赛季结束。协议规范了西甲女足（Liga F）裁判的薪酬待遇以及这项最高级别职业女足赛事的其他相关权益。西班牙足协（RFEF）主席拉斐尔·洛桑、裁判技术委员会（CTA）主席弗兰·索托、西班牙足球裁判协会（AESAF）的帕科·埃维亚以及西乙和西甲女足裁判奥拉斯特·里维拉出席了签约仪式。协议由足协主席与AESAF主席瓦伦丁·皮萨罗签署。

这份协议以男足职业裁判现有的两份协议为基础进行谈判。洛桑表示，新协议“我们有一个可以日常合作改进的工会，我们在这么短的时间内就做到了，不能把女裁判排除在外，非常高兴迈出这历史性的一步”。埃维亚称，协议“让女足运动以我们期望的速度成长，保障劳动权利并给这个群体安全感，平等在今天通过这份协议成为事实，也表明西班牙足协推动男女两边发展”。

索托表示这是“历史性事件，我们正在一步步前进，这是又一步。我很满意，因为它建立了规范框架。CTA所做的是支持工会推动女足裁判职业化。现在还要继续推进我们心中的其他想法，女足裁判已经有了赞助商”。刚刚升入西乙的国际级裁判里维拉则表示“有进步但总能更好，需要在心理健康方面推进，并为职业生涯结束后的再就业做准备”。

协议旨在提供短期稳定，经济部分将收入按通胀水平更新，并希望成为未来的基础。新内容包括“退役基金”，每位裁判可在赛季最后一个月结算。社会保障方面的改进首推生育保护，使女裁判不会因决定做母亲而受阻；此外还设立每年1000欧元的培训奖学金，让裁判可以投资于自身培训，为结束运动生涯后做准备。

未来的协议将寻求在电视转播产品上合作，以提升产品并获得回报，正如男足已经实现的那样。关于女足比赛是否可能由男女混合裁判执法，CTA希望维持其想法，即西甲女足由女性裁判执法。

本文根据世界体育报的报道《El arbitraje profesional femenino ya tiene su propio convenio》编译整理。查看原文