太阳队保留三位管理层 新老板设一季评估期

康涅狄格太阳队即将迁往休斯顿并更名为休斯顿彗星队。据Swish Appeal报道，球队在最初至少完成一次外部管理层聘用后，最终决定留任太阳队总裁珍妮弗·里佐蒂、总经理摩根·塔克和主教练拉希德·梅齐亚内。不过，这些安排都带有临时性质，新老板集团允许一个赛季的评估期，之后再建立他们心仪的领导架构。

对于旧、新以及未来的管理层成员来说，他们对重新启动的彗星队的各种愿景，将在11月15日周日通过抽签结果变得更加清晰。报道提到，如果朱朱·沃特金斯能来到休斯顿，将缓解所有的不适感。

无论抽签结果如何，都可以回顾2026赛季身穿太阳队球衣的年轻球员（仍处于新秀合同或类似合同）的表现，评估谁应该在2027年穿上彗星队球衣。报道将年轻阵容分为几档：确定留用、有理由留下以及可能更适合换个WNBA东家。

莱拉·拉康和查丽丝·莱热-沃克被列为确定留用。拉康第二个赛季虽未达到最高期望，但仍被视为球队基石，预计能成为精英级攻防兼备的后卫；在依赖度更低的球队中，她的优势可能更易发挥，投篮效率有望提升，并重新激活新秀赛季展现的防守创造力。2026年次轮秀莱热-沃克是另一名确定留用者，她展现出的沉稳和能力有望让她拥有漫长的WNBA生涯，新秀数据不算耀眼，但已证明能提供进攻组织。

2026年两个首轮秀内尔·安格洛马和吉安娜·克尼普肯斯都值得再评估一个赛季。安格洛马2027赛季开始时才20岁，身体条件出色，但技术仍需打磨，最可靠的WNBA价值路径可能是凭借运动能力和身体素质成为拼抢型球员。克尼普肯斯大学时是射手，新秀赛季投篮挣扎，运动能力不足也影响防守，2027赛季开始前将满24岁，但如果投篮开始命中，她可能在休斯顿阵容中占有一席之地。

阿莉娅·爱德华兹也进入这一档，但位置不稳。她被形容为不三不四的球员，打内线太小，打侧翼技术又不够，最适合作为替补前锋，在有利对位中提供相对高效的进攻，2026年她表现最好的比赛都来自对阵防守较差的对手。不过她打出了个人最佳WNBA赛季，投篮命中率首次超过50%，三分球18投近39%。

萨尼娅·里弗斯是这一档中最受关注的名字，她是2025年8号秀。作为顶级运动员，她尚未将潜力转化为高效的篮球表现，第二个赛季几乎看不到新秀赛季的闪光点。随着拉康坐稳首发后卫，加上2027年抽签可能带来一名外线球员，报道认为彗星队和里弗斯本人都更适合让她寻找新东家。戴蒙德·米勒情况类似，看起来像WNBA球星，但联盟轨迹朝错误方向发展，获得机会时进攻效率低下，防守价值也不高。

雷根·比尔斯和阿什隆·杰克逊以标准合同结束2026赛季，海莉·范·利思和拉娅·马歇尔签的是发展合同。比尔斯的传统打法不适合现代WNBA，范·利思受限于身高，难以将大学天赋转化到WNBA。杰克逊和马歇尔可能值得留下，杰克逊有足够的身高和运动能力担任板凳末端后卫，马歇尔则能作为替补内线提供类似作用。

本文根据Swish Appeal的报道《2026 WNBA season review: How many Connecticut Sun should become Houston Comets?》编译整理。查看原文