国际职业足球运动员联合会调查：女足商业腾飞，球员仍陷低薪与心理压力

国际职业足球运动员联合会（Fifpro）发布的一项全球调查显示，女足正朝着十亿美元产业迈进，但许多职业球员仍面临低薪、合同不稳定和心理压力上升的困境。这项调查覆盖了800多名女足球员。调查询问球员可能提前离开足球的原因，59%的受访者提到经济因素，46%的受访者提到心理压力，而2017年Fifpro上一次调查时这一比例为13%。

Fifpro女足主管亚历克斯·卡尔文表示，心理压力上升没有单一解释，她指出公众曝光度增加、经济不安全和缺乏足够支持体系可能是原因。她说：“球员现在非常显眼。球员不仅被期望保持曝光，而且因为收入低、需要补贴不稳定的收入，她们不得不保持曝光。”卡尔文还表示，尽管对心理健康问题的认识有所提高，但许多球员感觉只能独自应对。她说：“球员也报告说，尽管心理压力更高，但她们在俱乐部或国家队层面都没有得到所需的心理健康支持。”报告显示，57%的受访女足球员存在心理健康困扰，其中一半没有得到俱乐部提供的支持。

报告指出，女足全球收入预计将从2024年的约5.81亿美元（4.39亿英镑）增至2027年的超过10亿美元（7.56亿英镑）。报告还强调了职业女足球员面临的新心理压力。在日益数字化的世界里，球员通过社交媒体比以往更容易被接触，这拉近了她们与球迷的距离，但也使她们暴露在网络骚扰和辱骂之中。调查表明，尽管自2017年以来薪资、曝光度和投资显著上升，但大部分职业比赛仍在不稳定条件下运行。卡尔文认为，女足商业增长尚未与对球员的保障相匹配。她说：“女足的经济理由已经成立。我认为制度、监管和政策层面需要迅速跟上，以保护和提升我们的女足球员，让她们能够发挥最大水平。”

报告最引人注目的发现之一是球员如何看待自己的职业身份。根据国际足联的定义，职业球员拥有书面合同，且报酬超过参赛产生的费用。调查中，62%的球员自称职业球员，27%选择半职业，12%选择业余。所有受访球员都效力于本国顶级联赛俱乐部，但只有78%报告拥有书面合同，82%表示由俱乐部支付薪酬。然而，只有57%表示薪酬足以覆盖踢球的成本。卡尔文说：“那些是职业球员但不认为或感觉自己是职业球员的人，没有获得作为雇员的全部福利。”

报告还强调了薪资增长的局限。尽管自2017年以来平均月收入增长了两倍，达到2601美元（1970英镑），但中位数薪资仅为1669美元（1250英镑）。平均月薪因地区差异很大：北美为6450美元（4886英镑），中欧/西欧为3982美元（3016英镑），东欧为878美元（664英镑），非洲仅为480美元（363英镑）。虽然美国和墨西哥等联赛薪资大幅上涨，但10个东欧国家的平均薪资仍低于国家最低工资。即使在拥有较大足球市场的西欧和亚洲/大洋洲等地区，平均薪资也不显著高于国家最低工资水平。Fifpro无法提供每个联赛的平均薪资，因为报告聚焦于地区而非单个国家。

平均合同长度从2017年的约一年增加到19个月，但许多球员仍面临没有保障收入的时期。卡尔文说：“只有三分之二的球员在全年12个月都有薪酬。很多球员签的是七个月、九个月的合同，这意味着她们必须在剩余日历时间里工作来弥补收入。”她认为女足的快速商业增长帮助掩盖了一些现实。尽管英格兰女足超级联赛快速发展，Fifpro表示顶级比赛的状况可能掩盖了其他地方许多球员的现实。卡尔文警告说，女足的经济繁荣可能“掩盖球员在日常中面临和忍受的一些现实”。报告还发现，24%的球员在过去两个赛季经历过迟发工资，42%没有获得养老金。

卡尔文认为期望与现实之间的脱节日益严重。她说：“我认为整个生态系统需要一次警醒，我们的球员正在受苦，而球员所需的全面支持和问责机制并不存在。”不过，并非所有趋势都是负面的。比赛中一个显著改善涉及生育问题。2017年，近一半受访者表示想要家庭可能迫使她们离开足球。这一数字现已降至19%，Fifpro部分归因于国际足联2021年出台、两年前更新的生育规定。卡尔文说：“我们得出的结论非常重要，即有针对性的监管干预是有效的——生育规定于2021年出台。”报告还凸显了女足内部日益扩大的分化。精英俱乐部和球员从投资和曝光中受益，但全球大部分从业者仍然脆弱。卡尔文说：“这个行业非常关注前5%的球员。但剩下95%的从业者没有按时拿到工资，合同很短，不是全年12个月都有薪酬——她们处于极其脆弱和不稳定的环境中。”尽管如此，Fifpro坚持认为解决方案不是放缓增长，而是确保商业成功和球员福利共同发展。卡尔文说：“商业增长和球员保护之间不需要做出选择。这两件事需要齐头并进、协同运作。我们要说的是，够了，行业需要对球员的需求做出反应，集中球员的声音，确保球员在影响她们的决策中有发言权。”

本文根据BBC Sport的报道《Women's billion-dollar boom leaves players behind, says Fifpro》编译整理。查看原文