维京双主帅模式引关注 索尔巴肯称自己无法效仿

挪威球队维京的主教练位置由比亚尔特·伦德·阿尔斯海姆和莫滕·延森两人共同担任，两人完全平级。这一安排在欧冠赛场极为罕见，据挪威广播公司报道，欧冠中没有其他俱乐部采用同样的模式，英格兰《卫报》还专程从英国赶来报道。维京即将在欧冠比赛中对阵萨巴赫，赛前两人接受了采访。

挪威国家队主教练斯塔勒·索尔巴肯明确表示，这种共享主帅职务的方式对他不适用。他说：“不，我大概做不到。因为那样有时你必须对自己最坚信的东西做出妥协。所以我认为这种方案非常少见。”索尔巴肯还透露，他造访维京时旁听过一些会议，对两人毫无架子、坦诚相待印象深刻，认为两人性格差异大反而是好事。

延森把两人的合作比作一段好的婚姻，就像两位家长要共同找到对孩子最好的教育方式。他表示，两人必须在领导方式、足球风格、训练方法等各方面保持一致。日常分工上，阿尔斯海姆负责防守相关的训练内容，延森负责进攻和进球方式，所有决定都先在两人之间讨论达成一致，再传达给球员。

延森认为，放下自我是这套模式最大的优势之一：“如果想让这个模式运转起来，你就必须把自我放到一边，以集体利益为重。”阿尔斯海姆说，两人一开始讨论分工时就明确必须放下自我，所有事情都要事先讨论，这样比赛中出现状况时已有现成方案，不必在场边花五分钟临时找办法。

两人相识多年，曾各自执教当地球队，后来一同在时任主教练比亚内·贝尔ntsen手下担任维京助理教练。三年后俱乐部认为应由其中一人接任主教练，两人主动提议共享职位，管理层同意了这一方案。随后他们用三四天时间离开足球，向球员介绍自己的领导风格、教学理念和方法，并让球员参与讨论球队的踢法。

这套合作已经带来成绩。维京在短时间内缩小了与博德闪耀的差距，去年夺得联赛冠军，今年在首次参加欧冠的同时争取卫冕。延森说，队里30名球员都希望被主教练看到、得到反馈，如今他们在一周内能接触到更多球员，球员可以找他和阿尔斯海姆中的任何一人，并感到安心。

延森透露，现在有不少俱乐部打电话来问这套模式能否在他们那里奏效，他总会先问两位候选人是否早就认识，多数回答是否定的，而他认为那样行不通，关键在性格和默契，本质上是团队合作。至于为什么这种模式在足球界如此少见，阿尔斯海姆认为难在放下自我和保持忠诚。延森说：“事实证明这个模式可以运转得和常规模式一样好。我们觉得这挺酷的。你不需要和别人一样。”

本文根据NRK Sport的报道《Denne løsningen er uaktuell for Solbakken: – Krever at du legger vekk egoet》编译整理。查看原文