格拉斯纳谈森林文化，诺丁汉森林主场迎战曼城

诺丁汉森林主教练奥利弗·格拉斯纳正在努力为球队打造一种平衡的文化与心态，以改善球队战绩。他明确告诉球员，球队不是“水疗和养生酒店”，但同样不希望环境严苛到像“军营”。森林将于周六下午5点30分主场迎战曼城。

上周六客场0比2不敌布伦特福德后，格拉斯纳在赛后新闻发布会上直言不讳，警告球队他不再准备做“妥协”。几天之后，他的语气缓和了许多，但对更衣室的期望依然毫不含糊。

格拉斯纳表示，建立文化是每位主帅加盟俱乐部时都会面对的话题，尤其在接手一家并不成功的俱乐部时更是如此。他说：“总是有原因的，为什么事情不奏效。我在以前的一些俱乐部也面对过这种情况。”他强调，自己的重要目标之一是创造一种环境，让人既愿意待在其中，也愿意努力工作。“我们不是水疗和养生酒店，不是来放松享受的。但当然，我们也不是军营。”

格拉斯纳希望找到中间地带。他说，最重要的是让每名球员都拥有内在动力去提升自己的比赛，而不是总由教练组来说想做什么、想展示什么、想怎么训练。他期待球员反过来挑战他，主动询问如何改进头球、传球、站位、防守和体能。他以网球等个人项目为例，说球员会主动提出想改进发球、截击、反手和正手，并请教练告诉自己该怎么做。

森林本赛季联赛前九轮仅取得一场胜利。总体而言球队踢得不错，但目前排名第19位。谈到自己要求的标准，格拉斯纳提到了1969年的伍德斯托克音乐节，称森林不能只靠“花的力量”运转。

这位前水晶宫主帅解释了自己从不让步的两个价值观：信任与尊重。“不能只有其中一个。如果只有尊重，我会说那是军营。服役几个月后，你会为能离开而高兴。如果只有信任，那就是花的力量，自由飞翔，每个人想做什么就做什么，很美好，就像伍德斯托克。但伍德斯托克不是高绩效。军营是高绩效，否则这个庞大的组织无法运转。我觉得我们此前伍德斯托克太多了。”

格拉斯纳说，需要在伍德斯托克式的乐趣与军营式的高绩效之间取得良好平衡。“最重要的是高绩效，因为那是我们获得报酬的原因，那是我们的工作。如果我们有这种平衡，我们就能飞。”

本文根据诺丁汉邮报的报道《Oliver Glasner addresses Nottingham Forest culture with 'spa and wellness hotel' warning》编译整理。查看原文