安达卢西亚高院维持加迪斯解雇奇纳无效判决

安达卢西亚高等法院（TSJA）已确认加迪斯俱乐部解雇胡安·安东尼奥·罗萨·加西亚（绰号“奇纳”）的判决无效。位于塞维利亚的社会法庭驳回了加迪斯俱乐部的上诉，检察机关亦支持该上诉，法院维持了2023年9月作出的有利于该员工的判决。

这份落款日期为2026年10月29日的裁决认定，此次解雇构成基于健康状况的歧视。该员工收到解雇信时正处于病假期间，法院认为加迪斯俱乐部未能证明其此前提出的纪律处分理由。

俱乐部曾主张奇纳存在迟到、未遵守工时登记以及自愿降低工作表现等问题。但安达卢西亚高等法院认为，这些理由均未得到证实，并认定解雇是员工临时丧失劳动能力状况的结果。判决措辞强硬，指出“解雇不过是该员工临时丧失劳动能力状况的报复或后果”。法官还驳回了俱乐部试图更改原审已认定事实的请求。

根据这一裁决，安达卢西亚高等法院维持了加的斯第二社会法庭2023年9月的决定，即宣布解雇无效，下令立即让奇纳返岗，并支付其未领取的工资及6251欧元赔偿金。此外，法院还判令加迪斯俱乐部承担上诉费用，即600欧元加增值税，并没收其提起上诉所缴纳的保证金。

这场劳动纠纷可追溯至2022年。奇纳多年来负责俱乐部的维护工作，在就工作待遇提出投诉后遭到解雇。2023年获得有利判决后，他重返俱乐部，但双方的劳动关系在2025年6月因第二次解雇再次破裂。此次新裁决仅涉及2022年7月的第一次解雇，并未解决后续纠纷。

该判决仍可向最高法院提起上诉，需在通知送达后十个工作日内准备统一判例上诉。若未提起，该裁决将生效。

本文根据Portal Cadista的报道《El TSJA confirma el despido nulo de Chino y desestima el recurso presentado por el Cádiz CF》编译整理。查看原文