前全黑队专家安东尼助布莱顿打造球队文化

英超俱乐部布莱顿本赛季开局表现出色，目前位列英超第三，仅次于阿森纳和曼城。球队主帅法比安·许尔策勒将这一成绩部分归功于前新西兰全黑队高绩效专家迈克·安东尼，认为他在球队文化、领导力以及球员之间关系的建设上发挥了重要作用。

安东尼在新西兰橄榄球体系内工作了17年，分两段任职，其间曾担任高绩效球员发展经理，累计在NZ Rugby工作14年。他于今年1月加入布莱顿，2月正式出任俱乐部首位球员发展与高绩效主管。这一任命之所以受到关注，是因为布莱顿愿意从足球之外引入专业经验。

许尔策勒在接受布莱顿当地报纸《阿格斯》采访时表示，安东尼已成为俱乐部领导架构中的重要一员。他说：“我们尽量每周交流一次，迈克·安东尼在这个领导角色中占很大比重。”他还表示：“我一直认为你需要建立联系，需要建立凝聚力，需要在足球队伍中建立信任和可靠性。”

安东尼的影响在布莱顿于维也纳进行的季前训练营中尤为明显，球员们在那里进行了高强度的身体和个人发展训练。许尔策勒认为，全黑队在领导力和个人责任方面的做法为职业足球提供了宝贵经验。“球员如何承担责任，如何负起责任，”他说，“橄榄球环境如何真正强调这种联系、这种信任。”

安东尼还会观察球队会议、球员之间的沟通以及团队互动，并向教练组提供反馈。许尔策勒承认，安东尼最大的贡献并非他对足球的技术知识。“他在反思方面非常强。他会反思球队会议，反思球员之间的沟通，包括团队会议和个别会议。”

这位德国教练强调，布莱顿并非照搬全黑队的方法而不做调整。“你不能说，‘好吧，在全黑队行之有效的做法在布莱顿也会行之有效’。”安东尼正在帮助布莱顿建立属于自己的文化，同时借鉴这支国际橄榄球最成功球队之一的经验。

这一任命也体现了布莱顿在球员发展方面勇于创新、乐于探索新方法的声誉。据报道，英超俱乐部切尔西、纽卡斯尔联和阿森纳都曾试图学习全黑队的文化，这种文化以球队的“不要混蛋”原则为核心。

本文根据Friends of Football的报道《How All Blacks expertise is helping EPL’s Brighton build a winning culture》编译整理。查看原文